一分赛车

您当前的位置: 一分赛车 >> 蜀冈瘦西湖景区
企业与职工携手同行,构建新时代和谐劳动关系
发布日期: 2019-06-17  访问量:

近年来,扬州全域旅游有限公司工会认真贯彻上级关于构建和谐劳动关系意见精神,积极推动构建新时代和谐劳动关系,进一步保障职工和企业的切身利益,助力企业有序健、康发展。

立足规范治理,构建民主管理机制

随着公司转型发展,健康有序的民主管理机制已成为规范企业内部治理、推进企业治理能力现代化的重要内容。全域旅游公司坚持以职代会为基本形式,积极推动企务公开,广泛征集和听取职工意见建议,畅通上情下达、下情上递的信息渠渠道;成立工会委员会、经审会、女工委并明确职责分工,定期公布工会经费使用、职工权益保障等事项;在公司董事会和监事会中设立职工董事1,职工监事2,参与企业重大事项决策。全域旅游公司多途径、多形式、全方位保障职工民主管理、民主监督权利,进一步增强了职工的主人翁意识

立足素质提升,构建常态化培训机制

能力素质对于任何个人、任何企业、任何行业的发展都是至关重要的。全域旅游公司作为扬州旅游一分赛车窗口单位,努力提升职工为游客一分赛车的能力和水平: 结合日常经营管理一分赛车需要,对接行业主管部门和专业院校,开设一分赛车礼仪、英语口语、驾驶技能等专题培训班,强化职业技能培训;对照游客不断提高的旅游一分赛车需求,定制琵琶弹奏、茶艺表演等个性化才艺培训课程,给予游客更加丰富多样的游览体验;持续开展星级评定工作,进一步挖掘和释放职工潜力,转变职工经营和一分赛车理念,真正做到干一行爱一行,钻一行精一行。通过对职工能力素质不断升级、不断扩容,努力将职工培养成为知识型、劳动型、实干型、创新型劳动者。2017年,下属公司瘦西湖文化旅游发展集团被中华全国总工会授予全国职工教育培训示范点荣誉称号。

立足权益保障,构建职工关怀机制

维护职工合法权益是工会组织的天职,全域旅游公司工会紧盯职工最关心、最直接、最现实的利益问题,关心关爱职工,重视依靠职工,打造企业与职工命运共同体,凝聚企业发展的强大合力。根据上级规范要求,按时足额发放职工工资,缴纳社保、公积金;建立困难职工档案,从思想、学习、工作和生活等多个方面,做好困难职工帮扶工作,将工会常态化、普惠性福利送到职工身边;在旅游旺季、节假日,做好一线职工后勤保障工作,常态化开展四送工作;根据上级最新政策要求,及时修订相关规章制度,保障职工节日慰问、带薪休假、劳动保护等权益。今年新冠肺炎疫情发生后,全域旅游公司各项经营一分赛车按下暂停键为切实保障职工基本生活,公司积极组织居家办公、线上培训,推行轮岗制,合理调整人员配置和工作内容,努力做到不裁员、不降薪。

立足同步发展,构建薪酬分配机制

坚持能力优先、业绩优先、一分赛车优先、绩效同步的原则,对所有职工按照岗位、业绩进行差别化、个性化、量化的绩效薪酬分配改革,发挥各经营板块和全体职工的积极性、主动性、创造性,充分碗蕨和释放职工潜力和一分赛车理念,将职工薪酬待遇与板块业绩和公司发展挂钩,构建能增能减和奖罚分明的绩效分配机制,促成公司发展目标、板块发展目标、职工个人发展目标紧密一致。

2019年,公司经营收入同比增长49.07%,净利润同比增长21.04%,其中,客运中心经营业绩同比增长34.08%,船娘班在人员减少的情况下,经营业绩在往年高位基础上再次实现突破,同比增长12.72%

立足和谐创建,构建协商协调机制

全域旅游公司坚持正确认识和准确把握面临的新情况新问题,不断完善企业、工会、职工三方协商协调机制,积极化解矛盾问题。积极落实集体合同协商制度,召开三方平等协商会议,与200名职工签订职工集体合同,确定职工每周40个小时的综合工时制并经人社部门备案;在各项福利、物品采购过程中,充分听取工会干部、职工代表意见建议,满足职工合理诉求;结合公司制度体系存在的问题和不足,积极征求职工意见建议、共同研究讨论。  2020年以来,健全和完善相关制度54;经常性深入一线班组,广泛开展谈心谈话,了解职工工作和生活中遇到的实际问题,积极出谋划策、对接协调,共同破解难题,2020年以来,解决职工提案等共50


一分赛车_一分赛车官方【官方网站】 时时彩_时时彩欢彩网_最佳信誉官网 秒速赛车_秒速赛车开户|【官网】 北京pk10,北京pk10官网-欢迎您 快三_快三下载--国际品牌 德国飞艇_哪里可以买德国飞艇-专业购彩APP 秒速飞艇_秒速飞艇彩票-欢迎您 香港赛马_香港赛马官网-欢迎您 秒速赛车_秒速赛车app|官方登录平台 五分赛车_五分赛车开奖官网-点击进入>! 时时彩_腾讯时时彩-官方认证